昨天中午从出差10多天的拉萨返京，下午下班，希望能早早见上娟一面，赶紧去路口接她回家。在回家的路上，我和娟聊起了来北京的时间，屈指数来，居然已7年有余，而自己在除了家乡外待过最长时间的城市–武汉，也不过8年而已。自己正在努力的成为这个城市的一员，虽然它永远是这样的高慢或冷艳，正如杰拉菲茨拉德在《了不起的盖茨比》中描述的社会层次感和隔阂感，经常会鲜明的感受到。
之前一位同事要走的时候，我在外地出差，所以没有办法参加送别的聚餐，而在此之前的一个星期，我一直在思考送她些什么，作为离别的礼物，可匆忙出行，也没有想出什么好点子。记得在走前半个月的时候，她来到我的办公室，捧着一把山楂片卷起的糖果，说是她在小摊上买的，感觉还不错，让我尝尝。我笑了笑，说了声谢谢，她就放在我办公桌上就走了。后面在某个乡村的宾馆，我突然接到了几位同事的消息，说他们正在为她送别吃饭，为了送行，我继续说着抱歉的话语，也为自己没有选上合适送出的礼物而遗憾，她说没什么，但我还是给她网上发了信息，说以后会为她写一篇小小的博客，权当送给她的离别礼物好了。
后续的时间里，工作一直很忙，但我经常会告诉自己，还欠着她一个承诺。而自己并不想把礼物当成负担，因为那样处心积虑，便失去礼物本来的涵义。而最近几天，却让我意识到，有些离别，它迟早会发生，而自己只会在某个时间，掺杂着难过、遗憾和失去的思绪，急切的想表达，这时我才发现，这样的博客，不仅是送给她的礼物，更是为自己而写。
现在几乎已经记不清她刚来时的样子，但青涩和懵懂，却是每个入职新人共有的表现。因为部门本科生不多，所以端茶倒水、收发快递，以及复印这类琐事，我经常交给她，她倒总是欣然接受。后来随着一个大型科研项目的实施，我又开始着手教她和另一位同事编写程序。后续却慢慢发现，一位对IT并不酷爱的女孩子，让她学习枯燥的编程，也许有些勉强，在经过半年的断续坚持后最终放弃。后来，我又让她帮忙处理一些资料整理和项目管理工作，再到后来，自己又开始让她学习CAD和Viso画图。
总体来说，我感受到了她的努力，也感觉到了她对这份工作的迷茫。作为一个学历普遍偏高的研究型部门，她也不知道能做些什么事情比较合适。但自己一直很忙，没有办法去了解太多，只是偶尔会跟她在QQ上谈一谈我的想法，偶尔会让她做些我能想到的事情。但我承认，自己很少花时间从她的角度来考虑，给她安排的事情永远无序而琐碎、更谈不上系统。当然，我希望她能自己去系统的规划或者做一些事情，但并不是所有人都习惯计划或梳理目标。
于是自己经常会放弃她，又不知该如何让她自己站起来，直到有一天，她来到我的办公室告诉我，她在老家找到了一个新的工作，做的是人力资源，觉得这个工作可能会更适合她。而且，这次她想，不管是从兴趣上、还是能力上，或者个人发展上，都是一个比较好的机会。这时我才记起来，我已经好几周没有跟她说过话了。
对于工作和个人发展，这些年自己也多了些感触，如果一个人，不能自己从内心站起来，是很难坚持成长的。犹如一支树苗，如果自身生命力不够强盛，用支架或者别的方式矫正着让它生长，大多也是徒劳。史蒂芬·柯维在《高效能人士的七个习惯》的第一章就提到“由内而外全面造就自己”，这里的内部驱动，才是自己成长的源泉，我想这也是为人处世的根本。但那天她突然过来跟我说的这样一席话，却让我觉得，之前亏欠她的太多。因为她也提到，在来单位打交道最多的甚至不是领导，而是我。作为众多北漂中的一员，工作给每一个人在这个城市的立足和生活上，添加了太多注解。但工作上一个和善且关心着她的领导，的确可以决定她的态度，甚至影响她的生活。
但毫无疑问，自己做的不好。我这里并不是自责，只是在想，我们应该怎样去对待每一个身边的人；以及身边每个人的行为，和我们自己又有多少关系。现在偶尔会从同事那里听到她现在的消息，听说还不错，我也为她高兴，并从心底里祝福。
我们每个人都用自己的行为决定着自己的生活，这个别人可以影响，却无法代替。这个世界上太多的过客，犹如过几天就要回老家的父母和孩子，让我会突然对每天下班回家冷清的情况无所适从。但时间永远不会倒转，我们总是在向前走着。许多离开，未尝不是涅槃，既然不甘浪费时光，那么这样决绝的改变，说不定是最好的方式。
为了写下这篇语无伦次的文字，我在办公桌的抽屉里，找了好久那次她送来的山楂片卷起的糖果，我记得还剩一两个在抽屉的，但翻至凌乱，也没有寻见。也许这就是注定，翻过的一页，不如就当是回忆，甚至都回忆不起。今天在微信的朋友圈里，恰逢朋友贴上了张信哲那首适合离别的歌-《且行且珍惜》，“人生怎可能尽如人意，缘字终难猜透，才进心里，却已然离去”，除了祝福她，也告诫自己，且行且珍惜。